CERTIFICA CAPITAL HUMANO PARTIÓ EL 2025 CAPACITANDO A EQUIPOS DE TRABAJO EN LEY KARIN

El curso se especializa en el desarrollo e implementación Entornos Laborales Seguros

“Ley Karin Entornos Laborales Seguros”, se denomina el curso de

capacitación para equipos de empresas, dictado por “Certifica Capital

Humano” a partir de marzo del 2025. El principal objetivo es desarrollar

competencias integrales en los participantes del curso de capacitación

para comprender y aplicar de manera efectiva la normativa vigente.

Verónica Díaz, Ingeniero en Administración de Empresas, Magíster en la

Psicología de las Organizaciones , explicó que las temáticas que abordan

los módulos de éste curso radican principalmente en dar a conocer los

protocolos y lineamientos que deben existir dentro de la empresa u

organización para que sus equipos de trabajo cuenten con un sano clima

laboral.

“Es fundamental establecer dentro del eje del curso las medidas efectivas

de prevención y estrategias institucionales para abordar el acoso laboral

y sexual en el entorno laboral. Para ello es necesario contar con los

equipos multidisciplinarios. Y de esta forma saber aplicar y dar

cumplimiento a la normativa de los derechos fundamentales en el

contexto laboral y en el contexto de la Ley Karin”, explicó.

Fundamental promover dentro de la organización estrategias de

prevención y buen trato, para ello es clave conocer y aplicar políticas de

comunicación interna. Implementando manual de convivencia y

comunicación. Transmitiendo habilidades y técnicas de comunicación

efectiva dentro de los equipos y liderazgos. Revisar y actualizar las

técnicas de Resolución de Conflictos y propender la planificación y

desarrollo de planes de trabajo en equipo, buen trato y empatía

Finalmente Diaz detalló la relevancia de dejar establecido dentro del

curso las exigencias de la construcción de un protocolo institucional que

aborde la prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

Además de implementar las estrategias de identificación de conductas

que constituyen acoso laboral y sexual, utilizando ejemplos prácticos y

casos de estudio para una comprensión más profunda.